各位律师 你们好： 情况是这样的：我原在苏州一家公司工作5年多之后，因公司一直没有加过工资，除掉社保后，工资一直只有1600多/月，本人对公司的薪酬体制不满，遂于4月底提出了辞职。离职后，公司没有做出一分钱的经济补偿，也没给我一个具体说法。请问在这样的情况下，公司是否要对我这样工作5年多的老员工离职做出经济补偿？ 如果我想状告公司有没有具体法律依据可供参考？具体补偿标准该怎么定？我该怎么办？？？希望得到你们的帮助，谢谢！
劳动纠纷
2011-05-10 08:54:11
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您好：在你自动离职的情形下，只有符合法律规定才可以要求支付经济补偿金，如公司欠付工资，未缴社保等。就你上面提到的内容，是没有经济补偿金的。以上，昆山华峡律所吴晓香
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
