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上班因领导按排工作不合理拒绝遭领导打嘴巴并被剪 *** 刺伤

民事相关

2011-05-08 22:41:47

如果构成轻伤，涉嫌故意伤害罪，同时可以要求赔偿医疗费误工费营养费精神损害抚慰金等损失。
你应该报警处理。
单位应承担赔偿责任，那名打人的领导承担连带责任。
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周末不上班算旷工吗

由于领导按排工作不合理，拒绝被领导打嘴，被剪 *** 刺伤

单位职工打架的，可以由公司领导或者同事调解；构成犯罪的，由公安机关追究刑事责任，用人单位可以单方面解

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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轻伤情形由具体标准，但必须根据实际情况确定。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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上班为了工作被打

如的确因工作原因补同事或外人殴打致伤，应属工伤。你可立即申请劳动部门作工伤认定。

给他加完油后他拿着钱就擦油箱不给我，他就说你MB管我呢，上班

属于正当防卫，建议尽早委托律师帮你维权。

上班期间，被同事侮辱，现仍在医院留院观察，请问这属于什么伤害

可申请工伤。

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