上班是为了工作被打，去医院观察治疗后，回家养着，好点后再复查。然而在养病期间，领导没调查落实就做出了决定，药费自理，扣工资，并按病假算该再办
民事相关
2011-03-11 13:52:07
共有2位律师解答
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如的确因工作原因补同事或外人殴打致伤，应属工伤。你可立即申请劳动部门作工伤认定。
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可认定工伤，还可直接要求打人方赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
