律师：您好！请教一下，我去了一家公司上班，约定是2个月的试用期，到了试用期最后一天的下午公司突然之间接到直接领导说要解除我，就这样，当天就给结了工资，但试用期内都没签试用期限合同，本人亦无犯过过失的事例，问其理由，领导就说本人没达到公司期望，所以试用期不合格，（估计因公司某原因临时做的决定，并非于本人原因）请问下这样合法吗？而且本人是4月30日最后一日试用期，工资是结到5月1日期的，这能否代表是不在试用期内解除劳动者吗？是否已代表着试用期已过？
其它综合
2011-05-08 14:35:53
共有2位律师解答
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可以向劳动部门投诉或向申请劳动仲裁，要求支付不签订劳动合同的两倍的工资以违法解除劳动合同的赔偿金。
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需要由用人单位证明你不符合录用的理由，否则，可到劳动部门投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
