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各位资深的律师,请帮帮我!我是去年的8月份到一家外资制衣公司务职,职务是出纳,当时进公司的时候,公司的主管说试用期是一个月,我一做就是17个月,每个星期也只休息一天,公司也没和我签订劳动合同,到今年的12月公司以不是理由的理由叫我离职,我不同意,但也没办法.请问像我这种案件该如果申请劳动仲裁,仲裁申请怎么写,我要要求公司陪尝我些什么?我在这里先谢谢了!谢复!
其它综合
2011-05-06 22:02:40
共有1位律师解答
要求没签合同的双倍工资,还有经济补偿金。追补缴社保
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