法律咨询

我休了产假和哺乳假还能休带薪年假吗？为什么我们单位不给呢？我是休法定带薪产假的，我们是签订劳动合同的关系。谢谢！

劳动纠纷

2011-05-06 09:31:17

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

春节带薪假怎么算工资吗

劳动合同纠纷 5501

由于本人需要休陪产假，可带薪休假。合法带薪休假的权益，公司这

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

黄丽榆婚姻专业律师

广信君达律师事务所

多少岁算晚婚

多少岁算晚婚

01:37

收养能否休产假

收养能否休产假

收养子女可以休产假吗

收养子女可以休产假吗

带薪年休假是否只有工资而没有奖金

应该也包括奖金的，因为奖金也是工资的一部分。

胡水清律师

浙江清清律师事务所

晚育产假有多少天

晚育产假有多少天

01:25

收养孩子如何休产假

收养孩子如何休产假

至08年7月31日起享受当年带薪年休假，请问第二年的年休假是

请问专家：我是学校后勤人员，是否享受事业单位带薪年休假

有假期的不年休，带薪年休假指的是没有固定和充分的休息日的职工，你不属于

我在一政府机关做杂工15年了。08年国家实施带薪年休假。请问

可以但是有阻力的。

我是昨天去酒店的顾客，但前台说房间已经预订了，没有问我是否想

协商不成申请仲裁

被录用？能否与第一家公司解除合同？

根据《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　（一）在试用期间

根据工厂提到的22天制，基本工资将支付21天。如果22天轮班

您好：你们签订劳动合同了吗

正式工人一个月没辞职需要多长时间？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

员工没有劳动合同，辞职需要提前30天

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

一年劳动合同中途公司要求换岗并降低薪资，等合同结束后不续签有

月薪多少，工作地点有没有变动

幼儿园签署合同1年不满一年离职人事说需要赔偿剩余合同月数每月

建议可以把您想咨询的问题详细的说一遍

公司解散了没安排工作，但是我的工伤鉴定结果没有出来可以办离职

工伤鉴定结果没出来，除存在过失性辞退外，用人单位不得单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，劳

无固定期限劳动合同最新范本

无固定期限劳动合同最新范本

怎样签订劳动合同2篇

怎样签订劳动合同2篇

劳动合同订立的条款

劳动合同订立的条款

关于签订劳动合同申请书范文

关于签订劳动合同申请书范文

无期限劳动合同

无期限劳动合同

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

桂林律师桂林找律师叠彩区律师叠彩区找律师桂林劳动纠纷律师桂林劳动合同纠纷律师

恭城律师灌阳县律师荔浦市律师临桂区律师灵川县律师龙胜律师平乐县律师全州县律师兴安县律师阳朔县律师永福县律师资源县律师秀峰区律师叠彩区律师象山区律师七星区律师雁山区律师

桂林房产纠纷律师桂林公司法律师桂林合同纠纷律师桂林婚姻家庭律师桂林交通事故律师桂林劳动纠纷律师桂林刑事辩护律师桂林债务债权律师