你好： 我们有个职工在上班时间突发脑溢血，发病后公司同事及时送医院抢救，公司当时交了三千块钱。现在人抢救过来了，但后续治疗花费他们家人要公司拿，到总经理办公室闹事。我想问这是属于工伤类吗？公司应不应该管？公司应该负什么责任？
劳动纠纷
2011-05-06 09:23:15
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不属于工伤
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发病后公司同事及时送医院抢救，到总经理办公室闹事。我想问这是属于工伤类吗？公司应不应该管？
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