两名管理员吵架，一位把另一位打伤，歇假六天后上班，歇假的那几天其工资怎么算
其它综合
2011-05-05 11:15:33
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被打伤的一方可以要求打人者赔偿误工费、医疗费等合理的费用
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不属于工伤，被打伤的一方可以要求打人者赔偿误工费、医疗费等合理的费用。
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不属于工伤
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