法律咨询

您好！本人先阶段在公司上班八个月了但是一直都没签过任何合同现在本人提出辞职辞职期为30天但是主管不同意说要两个月时间合理吗？

劳动纠纷

2011-05-03 15:53:42

对方的意见不合法，你可以随时解除劳动合同了，对方要给予你双倍工资、经济补偿金。
不合理，对放错在先、
可以象当地劳动部门投诉
公司没签劳动合同，你随时都可以解除合同，并可要求公司从第二个月起支付双倍工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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未签合同试用期辞职多少天可以走

请问我上了半个月班提出辞职但是实习期还没过他们要求我一个月后

劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

职工合同期内辞职交违约金吗；

职工合同期内辞职交违约金吗；

试用期不签合同正常吗

试用期不签合同正常吗

您好。请问小公司没有签订劳动合同工作3-4一个月想辞职的公司

你好！可以去劳动局投诉

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

没签合同试用期怎么辞职

01:25

合同试用期离职有没有违约金

合同试用期离职有没有违约金

你好，我没有签合同，但是公司成了正式员工，现在想辞职。公司说

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

上岗前只签了入职协议试用期为一个月，辞职需提前一个月向公司

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

没签劳动合同上班7个月现在想辞职

通过法律途径维护自身合法权益，主张各项权利。

上班三个月没签劳动合同

可以向劳动行政部门投诉。

工作5个月没签劳动合同辞职

当然可以。

上个月老板扣我的工资合法吗？

你好，可以申请劳动仲裁

如果不办理辞职手续，是否会影响下一家公司和我的档案会写什么

不办离职手册，首先可能导致你没有拿回劳动手册，给就业造成影响。其次可能无法办理社保等转移手续。最后，

是否必须以书面形式向公司发出被迫离职的通知，是否必须邮寄或亲

以书面形式通知用人单位自动辞工，但是怎么保留“书面形式”以作已经通知过用人单位的证据？因为一般来说递

在劳务报酬方面，是否以劳动合同的约定为主要依据？

是的，以劳动合同约定为依据。具体操作：1.明确劳动合同中报酬条款；2.双方协商一致，可变更报酬；3.

我已经实习4个月了，学校说必须满6个月才能拿到毕业证。

你好，按照合同的约定办理的

工作了，一个月20天不想干了，但是公司要我下一月才可以走领完

除了去劳动局投诉，您还可以采取以下方式维护权益：1.与用人单位协商解决，尽量达成双方都能接受的解决方

工作一年2个月，未签劳动合同，可以申请多少个月双倍工资

可以申请双倍工资。具体操作：1. 收集证据，如工资条、考勤记录等；2. 向用人单位提出书面申请，要求

到店里交学费学餐饮技术，交完钱之后一直当劳动力，不教技术，敷

针对交学费被当劳动力的问题，常见处理方式有协商、投诉和诉讼。首先尝试与店家协商解决问题，若无果可向劳

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