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我在这公司上班有四年多了，公司也没有签正式的劳动合同。工伤保险还是每个月扣我们自己的。我们公司现在的经营不是太好，我是车间的组长工资还可以吧。要是调到别的车间当员工，那工资方面有是否有可以改变呢？是不是有降职不降薪的说法呢？我要是辞职有没有经济补偿呀？

劳动纠纷

2011-05-03 12:08:51

自己辞职没有经济补偿。要是调到别的车间当员工，没有签正式的劳动合同，你没有依据要求降职不降薪，但可以要求支付未签书面劳动合同的双倍工资。
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你好，你可以要求11个月的双倍工资，辞职的话还可以主张经济补偿金。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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