我原先是任职财务课课长，后来因为交通事故（认定为工伤）受伤住院3个月，出院又休养一个月，有医生证明，但是去上班时公司却给我调职为行政课助理，最低的，现在伤殘认定下来，公司那个用意也是要逼我自动离职的，我离职可以要求公司支付补偿金吗？能支付多少？

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