本人在一家公司工作了两年多，先已离职；
实际工作时间是从2007年07月01日到2009年07月17日，两年多；
合同上时间是从2008年01月01日到2009年07月01日，一年半；
从2009年07月01日到2009年07月17日没有合同；
由于薪金，工作环境等问题，我本人提出的离职申请；
请问：所签的合同是否有效？
是否可以拿到经济补偿金？
如果可以拿到经济补偿金，应该拿到多少？
这种情况下，保险应该从什么时间开始缴纳？
应该缴纳几险？（本人是外地人）
合同纠纷
2011-05-02 22:25:57
共有2位律师解答
-
你好，合同合法有效，如需要委托办理，建议你来电咨询，以确实维护你方的合法权益。
-
这样的话
应该到当地的劳动保障局放映的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师