单位不将保险费用缴纳到社保公司,而是发到员工工资里,是否合法,员工是否可以此为由解除合同?如果员工没有解除合同,又消极怠工,造成单位损失，单位是否可以扣除员工工资，并执行培训协议（上岗前已培训，单位支付费用，并约定了培训协议）？
劳动纠纷
2011-04-30 16:09:50
共有2位律师解答
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单位将保险费发放到员工个人手中的做法是违反法律的强制性规定的
无效
你可以以此解除劳动合同
要求单位缴纳保险费 -
公司违法，员工可以解除合同，要求赔偿具体看 劳动合同法
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
