我公司于2005年9月停产，员工都放假回家待岗，待岗期间每月发放240元生活费。2006年6月由另一家集团公司进行重组后开工，开工后大部分职工都按时回公司上班，但有几名员工，一直没有回公司上班。至2006年8月，公司停止发放待岗生活费，并停缴这几名员工的各项社保费用。现这几名员工找到公司，要求公司为其缴纳各项社保，以及生活费。 __ 我想咨询一下我公司是否应该为这几名员工缴纳各项社保及发放生活费，这几名员工是否可以按自动离职处理
合同纠纷
2009-06-02 08:51:04
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首先，你们公司需要证明：已经通知这几名员工上班，这样可以以自动离职处理。否则需要按照原工资缴纳社保。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
