法律咨询

本人2003年11月入职，每一年一签的合同，今年2010年1月31日合同到期，公司提前一个月通知本人要在合同到期就终止合同，请问经济补偿应在入职是计算还是在2008年1月1日计算呢？计算办法在《劳动法》那一条规定体现出来呢？

合同纠纷

2011-05-04 11:28:24

1、你可以要求单位与你签订无固定期限劳动合同。
2、一年一签的合同，你无法要求一年以前的经济补偿。
这样的话
属于签订无固定期限的劳动合同的厄
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合同到期不续签有补偿吗

关于合同到期的经济补偿

一般给一个月的补偿。。。。。。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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你可以要求单位支付你经济补偿金。

朱志峰专职律师

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