我的合同于2008年12月到期，2009年到2010年1月进行补签，请问公司是否违反劳动法？2009年到2010年1月公司仍然按时发工资，现在是否要求公司补偿2009年的2倍工资？
合同纠纷
2011-04-30 22:12:20
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