法律咨询
嘉兴市工资集体协商制度有法律依据吗?有些企业没遵循这个制度是否会受到惩罚?
其它综合
2011-05-02 21:39:03
共有1位律师解答
应当以有效的制度为依据。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动法对病假工资是怎么规定的
劳动合同纠纷
22995
听说工资条例将于2010年的年内出台,是真的吗?这部条例对我
还是等正式公布后再研究这个问题吧,草案上的内容随时会变的,没有太大意义。
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动仲裁工资怎么算
01:42
2345
网络贷款倒闭了怎么还钱
网络贷款公司
我国民法典规定物权的公示方法
民法典
3772
苏州工资集体协商操作办法
要出台的是《苏州市行业性、区域性工资集体协商操作办法》。今后,职工人数在25人以下小企业集中的村、社
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动仲裁程序多久可以拿到工资
01:30
2345
违反物权法定原则的后果
民法典
2921
计件工资制度与加班工资
如果是综合制的,单位可以调节工作时间。如果不是综合制,应当支付加班费
人咨询过
继续咨询
关于奖金制度
需要说明具体情况,可以电话联系。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3260
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2330
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1680
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1530
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1265
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1220
工资集体协商要约回应书(参考样本)
财会
324
工资集体协议(样本)
财会
324
员工工资集体协商协议书
财会
324
加载中