公司刚刚签订了劳动合同，也要去备案，但是我不是很清楚，合同备案之后就一定会上社保吗？如果说不上社保的话会有什么问题？谢谢
其它综合
2011-04-27 13:50:53
共有5位律师解答
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你好，用人单位应该自劳动合同签订次月起为劳动者缴纳社会保险，如果不缴纳会面临很多风险，如劳动者可以以此为由与用人单位解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金，用人单位也有可能会受到行政处罚等等，建议单位还是不要因小失大。具体法律风险可面询。
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社保应当缴纳，如果单位不缴纳社保可以申请仲裁要求补缴。严重的单位会受到行政处罚。
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你好！如果单位不缴纳保险，你可以申请仲裁。
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