我是今年毕业的应届本科毕业生，找工作不好找，只好随便找了一个私人老板。进来后发现公司信誉很差，公司的事情就不说了，我现在就是想跳槽，咨询跳槽后的事情。 【情况介绍】：劳动合同已经签了处于试用期。自签了合同之后两份合同（公司的那份还有我的这份）都在我手里。 【请教问题】：听说公司招聘新人之后要去劳动局办理登记备案的是吗？还听说办理登记备案的时候要带着劳动合同和员工身份证去的是吗？ 那么按这样的话，因为合同都在我手里，而且公司也没要过我的身份证，那么就是说到现在公司还没有去劳动局登记备案的吧，而且更没有缴纳社保吧。这样子的话是不是我就不用找老板办理退工手续了？ 提前三天通知他之后 我就可以直接走人？ 【其他情况】：申请劳动仲裁更不要说了，里边一个关系不错的跟我说，去年两个去劳动局告状的被打了一顿。我们老板是做土方的，黑白两道都有人，我现在算是上了贼船了。 请各位律师大哥帮帮忙吧，这种情况我怎么办？？？？ 很急很急！！！
合同纠纷
2009-07-24 22:31:21
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试用期劳动者提前三天可以解除劳动合同，不需要用人单位批准。建议通过合法途径
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【其他情况】：如果非要必须办退工手续的话那样很麻烦，因为我们老板信誉很差，不会给办理的，而且即使给办理了也不会把退工单给我的。我们以前一个项目经理辞职走人就是这样，而且还押着人家项目经理证不给，到现在还没给。申请劳动仲裁更不要说了，里边一个关系不错的跟我说，去年两个去劳动局告状的被打了一顿。我们老板是做土方的，黑白两道都有人，我现在算是上了贼船了。 请各位律师大哥帮帮忙吧，这种情况我怎么办？？？？ 很急很急！！！
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如属于此种情况，建议直接离开即可。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
