我在北京，一家个人开的珠宝店工作，主要负责网络销售，公司还没注册，一开始说试用期一个月后签合同，现在三个月了，还没签，老板说我试用期表现不佳，延长了试用期。 之前老板也曾经说过，可以办理社保，让我把关系办过来，我不知道怎么办，以前老板也说过，公司没注册，但是可以找别的公司代办，说有很多这种代办社保的公司，等到我们公司注册了，再办理一个\"跳槽\"就可以。 我之前的社保都是自己上的，是个人存档那种。 我现在不知道怎么和这家没注册的公司签合同，办理社保，我是很想长期做下去的，也觉得公司一定会注册的，因为发展的还不错。
合同纠纷
2011-01-04 19:16:44
共有7位律师解答
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公司没有注册属于非法经营。不可能和你签定劳动合同并上社保。也不存在试用期。你应当注意保留在公司工作的证据，为今后维权做准备。
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公司违法，你可以要求相关补偿以及赔偿，如有进一步问题可以电话咨询
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你好，
公司必须工商登记之后，才能作为用人单位主体与所属员工签署劳动合同，现在，不具备这个条件。
至于保险，由于公司不是合法的用人单位主体，你不能向仲裁委或社保中心主张这方面的权利。
建议，要么离职，要么要求单位尽快办理工商登记，签合同，缴保险。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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