法律咨询

律师您好..在用人单位工作一年多一直没有签合同。辞掉的时候就给了当月的工资其它一律没有。辞掉的理由是不合适这工作。现在是年终了。奖金也没有。08年9月份上的班。08年终才上班5个月都有年终金。现在工作一年了就拿最后一个月工资。这合理吗？应该找那些部门？这是一家国营单位

合同纠纷

2011-04-26 15:54:09

你好，违法解除劳动合同，可以要求经济补偿，协商不成，可以申请仲裁。
如果离职还没有一年，建议申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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如何辞退员工不用补偿

你好，我在酒店工作了一年多，刚去的时候签了试用期合同，到现在

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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按劳动法辞退员工补偿

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当我来的时候，他告诉我们要工作一个月才能拿到工资。一个月一分

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

合同期满了被辞退还能要求赔偿吗

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什么是净资产收益率

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这样的原因被辞退能有补偿吗？

带着材料找律师，在合同期内，公司解除合同是要补偿的。

在合同期能被用人单位辞退能不能要求赔偿？

单位的做法违法，可以主张违法解除劳动合同的双倍经济补偿。

被企业辞退能得到补偿吗

你好：你能得到补偿，补8-10个月的工资，要求企业补交养老等保险。详情可电话咨询。

被用人单位辞退补偿

1、就是没有签合同这一项你也可以向当地的劳动部门仲裁（要快，仲裁有效期限为2年），且有你在该公司工作

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我想问我弄坏了店里的东西也签了合同不想干了

如果店主提出的赔偿要求过高，你可以与店主协商，如果协商不成，你可以寻求第三方调解或仲裁。同时，你可以

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