我是南昌某学校一位老师，2009年7月与学校签订三年劳动合同，2010年底以口头形式向学院提出辞职申请，就是没有书面申请，因此学校没注意学院上报的出勤表，给我多发了两个月工资。但是我这两个月没有上班，因为学院知道我辞职了，没给我排课。 学校现在在我离职时，要求收回以前所发每月500元的安家费（合同中没有任何有关安家费的项目），还有收回多发两个月工资，总共一万八千多。 我想请教您一下问题： 1.学校在没有任何书面规定和口头告知的情况下，收取这些钱合法吗？我该如何尽力维护自己利益？ 2.我人事档案在当地人才流动中心，因以学校名义保存的，需学校证明才能拿出，还有一些保险和公积金，如果我不赔偿学校所提出的钱，就不给我办理这些手续。我该如何拿出我的这些档案关系呢？ 3.有人建议我弄个假的学校公章，我知道这是违法的，在我这种情况下，使用假公章最坏会造成什么后果？ 4.我这种情况，最好，最快用什么方式取出相关手续？ 希望您百忙种帮我分析一下。非常感谢！
合同纠纷
2011-04-27 18:13:17
共有1位律师解答
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这样的话
应该到当地的劳动保障局进行反应的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
