我自2009年7月份开始到公司工作，未签合同，也无保险。公司就我和老板两个人，中间又来过一个同事，但做了半年就离职了。这段期间，老板是通过银行转帐的方式，把工资转到我的个人卡上的，没有工资条。我和老板又转到另一家公司打工，时间为三个月。之后于2011年3月份，我和老板又回到老板自己的公司。我们表示说两个人一起做点事，挣点钱。没有形成文字的内容，只是口头表述。然后老板让我订个项目收益分配方案。方案是这样的：我的底薪是3000，项目收益的净利润我们两人五五分成。我订好后，通过QQ发给她，她没有反馈。项目于半个月后，就结束了，现在要结算收益了，老板没有按我发的方案分配收益，我不同意。公司是培训公司，收到的学员的学费，我都已给发票，学员的款有打到公司帐户上的，也有交现金的。我将收来的二万多元的现金未交于老板。事情发生在4月14号，至今仍无果。我想咨询的是：老板可以侵占罪起诉我吗？ 如何证明我们这个项目是合作关系？ 我在工作这段期间的保险费及未签合同返双倍工资，成立吗？
劳动纠纷
2011-04-26 18:09:59
共有6位律师解答
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你好!
这些款项如果占为私有的属于职务侵占!你的保险及未签订合同的双倍工资可以申请劳动仲裁! -
如果没有证据证明协议的存在，就涉嫌职务侵占罪。详情可来电咨询
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老板可以侵占罪起诉；保险费及未签合同返双倍工资成立
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
