工人带病就职企业，非工作岗位上发生死亡，请部这属于哪一种情况?法律是如何处理的？ 又或者工作带病就职企业，在工作岗位上死亡，排除直接工作意外，这种情况又是如何处理的？
其它综合
2011-04-25 20:34:41
共有3位律师解答
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前一种是非工伤死亡，企业依法应当支付相应待遇，面后一种是工伤，依工伤规定赔偿
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你好，需要看具体情况，如属于在工作期间突发疾病48小时内死亡的，可认定为工亡；如果不是的，则按照《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》处理，支付15个月工资作为补偿。
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前一种是非工伤死亡，可以要求相应的补偿。后一种是工伤死亡，根据工伤保险条例享受工伤保险待遇，
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
