我是某公司的销售人员，在公司工作有10个月的时间，与公司签订了3年的劳动合同，由于一次请了2天事假后公司领导不满，作旷工处理后以我今年234月份的业绩排不到公司前10名为由要求我自动离职，4月22日公司的人事当天通知我我没有完成他们的要求 通知我当天办理离职手续 以后不用来上班了 我可以视为是公司单方面毁约强行开除我吗？我可以去申请劳动仲裁吗？可以得到赔偿吗？工资合同中写到时每月15日发放 可是没有几次是15日能打到工资卡里的 总是拖欠2-3天 有工资卡为证 这点可以视为公司拖欠工资吗? 提成1月份的4月份才发 还没有一次是发对总是少 这些我都可以得到补偿吗？
其它综合
2011-04-24 11:47:40
共有4位律师解答
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索要开除、辞退的正式书面通知才能申请仲裁。
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可以申请劳动仲裁
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可以。
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