2009年5月我到一家私企工作，由于是新成立公司，为企业发展需要，我去参加培训，培训后企业收取4000元培训保证金，签了一份培训协议，并开了张收据，老板口头承诺试用期3个月、工资1000，过试用期1200，并交五险一金，可到2010年1月才和我签订劳动合同，我想咨询下：我现在辞职，公司不退还培训押金，按法律保证金能否要回？之前没有签订劳动合同能否取得赔偿？
多谢，急急急
其它综合
2011-04-23 21:56:51
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未签订劳动合同从第二月起支付双倍工资；
培训费只可以要回部分
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
