我在一个企业(有限公司性质)工作了16个月了,一直没有和我签订劳动合同.现在公司要我做完这个月走人,在我工作期间不仅没有签订劳动合同,而且也没有缴纳社会保险,请问我应该怎么处理这个事情,该找哪些部门解决,我的月薪2800左右,我能领到多少的赔偿啊
劳动纠纷
2011-04-24 00:52:32
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因单位未与你签定劳动合同违反劳动法,如你能收集存在事实劳动关系及相关工资发放的证据，可委托律师申请劳动仲裁主张工作期间的双倍工资赔偿及补交所有社保.法律关系很明确,如还有疑问或需要律师协助
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可以要求合法双倍工资和经济补偿金及补缴社保等赔偿。需要可以直接电话联系维权获得补偿。
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对于本案件单位违反劳动合同法的强制义务，你有权主张11 个月的双倍工资以及补办社保，解除合同的应给予经济补偿金和赔偿金！协商不成可以向劳动监察大队投诉或依法提起劳动仲裁！
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