我在单位工作4个月了，公司每月从员工工资里扣除100元押金但不给凭证只是让员工签字确认即可（规定是合同期满后一次退还），可至今为止没给我签合同，现在我要辞职了公司却不退换我押金???公司拿出来的说法是“员工手册”中有声明试用期和没签合同者也一?不退，但我看到的“员工手册”和他们拿出来的竟然不一致????我不知到该怎么办？请好心的?师帮帮我！！！谢谢！！
合同纠纷
2011-04-23 11:07:16
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依照法律有关规定，用人单位不得向劳动者收取押金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，合同终止，用人单位应支付经济补偿金。建议委托律师，收集证据，提起劳动仲裁，要求用人单位支付相关费用。
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公司拿出来的说法是“员工手册”中有声明试用期和没签合同者也一?不退，但我看到的“员工手册”和他们拿出来的竟然不一致?
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公司那边的押金可以退吗？当初合同没有说明押金可退或不退，押金，公司不退，合法吗。
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公司拿出来的说法是“员工手册”中有声明试用期和没签合同者也一?不退，但我看到的“员工手册”和他们拿出来的竟然不一致?
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公司拿出来的说法是“员工手册”中有声明试用期和没签合同者也一?不退，但我看到的“员工手册”和他们拿出来的竟然不一致?
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