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我在工作管理中,眼睛被职工打伤,单位该负什么责任
劳动纠纷
2011-04-23 14:53:30
共有5位律师解答
依照新工伤保险例的规定,在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应视同工伤。您可以向单位提出工伤的赔偿请求。
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属于工伤,按工伤处理。
应属于工伤。休息期间正常支付工资
属于工伤。
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