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劳动合同和入职时所谈的工资不符,公司说为了和社保呼应,这样的合同能签吗?社保上最低数1
其它综合
2011-04-22 23:33:55
共有7位律师解答
严格来说是不符合法律规定的,当然你还是要考虑你个人情况,是否需要这份工作
不能签。
1、公司的做法是为了规避社保稽查的风险;
2、一般公司缴纳的社保基数都低于工资;
3、劳动合同应注明实际工资,实际操作中,很多公司都不会完全遵循。
如需帮助,可来电咨询。
不可以
有风险。
可要求以实际工资数额作为社保基数缴纳。
由风险
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