我是北京远郊县的农民工，98年9月始到城区一个街道办事处下属的居委会做卫生清扫工作至2010年6月30日，期间，没有签订书面劳动合同，也没有给我上任何社会保险，一年365天没有节假日，每月开固定工资，没有加班费，没有休息日，解除劳动关系后，没有给任何经济补偿，请问：1、我如果申请劳动仲裁，可以提哪些仲裁要求？法律依据是什么？2、社会保险没给上，我应以什么标准提出经济补偿要求？用人单位未与我签订劳动合同，单位应承担什么经济责任？3、我可否要求用人单位给我补发加班费？加班费怎样计算？4、用人单位与我解除劳动关系后，没给我任何经济补偿，我可以得到怎样的赔偿？5、我要告，是不是应该告街道办事处，而不应该是居委会吧？急急！！谢谢
其它综合
2011-04-21 14:03:07
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注意不要超过一年的诉讼时效期,搜集劳动关系存在的证据,如工作证,工资卡,工作服等,你可以申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资赔偿金,经济补偿金,赔偿你的社保费用等.
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