我来公司之前，老板要我交了500元押金，试用期三个月，，没有工资，但是每月会有一定的生活补助金。可是三个月过了还只发了一个月的补助金。我在试用期的最后一天提出辞职，老板说要等到他找到顶替我的人才肯放我走，所有的补助金和押金也在我走的时候再给我，至今我都等了7天了，他还没招人，我该怎么办？试用期向用人单位提出辞职需要提前打招呼吗？这里其他的员工都是正式工，他们做了半年了都只发了一个月工资，前几天有个员工因影响了公司形象被迫辞职，辞职时工资一分没给，押金也是好不容易才要到手的。我没做什么错事，可是面对这样的老板，我真的是怕到时候他也会想尽办法扣我工资。试用期到了，老板压着工资和押金不放人是不是违法的？急需专家们为我解答，我真的是快受不了了，谢谢
劳动纠纷
2011-04-21 12:34:59
共有7位律师解答
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你好，根据劳动法的规定，用人单位不得已任何理由 要求劳动者缴纳各种押金 不能拖欠工资 试用期内劳动者可以提前三天通知用人单位辞职 具体情况建议来电咨询，qq 1784014946.
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单位的行为严重违反劳动法相关规定，建议申请劳动仲裁主张你的合法权益。
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试用期提前3天通知，到时即可离职。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
