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我是南昌**厂得职工2010年6月单位实行改制我是在2002年工伤9级 到现在为止我还没有签改制合同 请问如果我签改制合同单位应该如何计算我的工伤补偿谢谢 还有今年我刚生完宝宝 要报销生育费用才知道单位未交生育险我该如何报销 谢谢
劳动纠纷
2011-04-21 10:13:23
共有2位律师解答
生育险符合条件的单位没上,你可以请求单位补偿应该有生育险承担的部分,9级伤残应该不会有什么补偿的,如果合同解除了可能会有个一次性的医疗及就业补助。
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