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员工已经签订了在一定时间内不辞工的协议，但后面又自动离职，这样算不算旷工处理，我们公司规定了无故旷工扣除全部工资，合同跟协议上都有写明。

其它综合

2011-04-21 07:53:25

工资应当依法发放。如造成公司经济损失的，可要求赔偿。
这个你们可以自己协商的
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马俊哲律师

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