我公司在新区要搬到园区，就变更合同未达成协议，公司通知我们下午2点没有签变更地址补充协议的员工去会议室协商解除合同，结果谈到第二天下午4点，在劳动部门的调解下，公司这做出35岁以上的员工补偿4000元，35岁以下员工补偿2000元的再就业培费，公司给3个选择1，签变更地址协议去园区上班，2，签协议解除劳动合同按年龄拿4000元和2000元再就业培费。3，公司以罢工，闹事解除合同，没有补偿和赔偿。
我没有同意公司的方案，我提出要继续履行我的合同，（我的工作产线还没有搬走）公司不同意，公司给我开出，聚众闹事，煽动和参与非法罢工的解除劳动合同通知，还让我在上面签字，我没有签，我写了收据，写了收到公司单方面解除合同通知单，不同意公司以此解除合同。公司很多员工同意2方案，我现在申请仲裁能不能赢？
合同纠纷
2011-04-20 18:14:03
共有1位律师解答
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您好！
不知道你具体工作了几年等情况，建议来当面咨询或来电详询，申请劳动仲裁肯定赢。如有意请与我联系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
