人事纠纷的诉讼有没有仲裁前置程序？
其它综合
2011-04-18 14:30:56
共有2位律师解答
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如果是纠纷双方是人事关系，就首先应当由人事争议仲裁委员会受理。
人事争议仲裁是司法的前置程序。人事争议案件经仲裁机构做出裁决后，当事人不服裁决的可以在规定的期限内向人民法院提起诉讼。对生效的仲裁调解书或裁决书，一方当事人在规定期限内不履行的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。 -
企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，发生劳动争议的，都必须先仲裁，对结果不服再诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
