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《委托培训合同》里的薪资待遇约定--1.上岗1-6个月期间,级别:实习驾驶员。底薪1500/月,有执行挖掘任务8小时内每个工作日补贴20元;本期间如有需要须无条件加班,不计任何加班费; 这份合同中约定不计加班费 是违法的 那这份合同可以认定无效合同吗

合同纠纷
2011-04-17 17:31:43
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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