2009年4月我与公司签订了三年合同（公司只要求我在合同上签字没有给我一份），2010年1月公司说要调整岗位让我转岗，转的岗位与原来合同签订岗位不符，待遇低于我现在岗位，我不愿意，公司要求我辞职，我该怎么办？能获得什么赔偿?
证券投资
2011-04-17 14:04:09
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你可以不主动辞职，如果工司单方解除合同，应当给你补偿，但补偿很少，每工作一年只能给一个月的工资补偿，但如果你辞职，这一个月也没有了
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
