我07年6月进现在工作的这家公司工作，第一次合同期为2007年10.1-2009年9.30，第二次合同期为2009年10.1-2011年12月30，但我现要想辞职，可以要求公司给一定的补偿吗？如果有补偿，多少才算合理？
合同纠纷
2010-12-16 17:39:25
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在单位没有过错情况下为理由，你提出辞职需要提前30天告知，单位不支付你补偿。
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你好，除非你能证明公司存在法定过错，侵犯你的权益，你可以主张解除劳动合同（不是辞职），然后请求相关的经济补偿金、赔偿金。
但是如果双方无过错，你单方辞职的，无补偿。 -
公司无过错，自己主动辞职，没有补偿吧
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
