我在公司做了两年又一个月多，合同签了三年，还没到期，上面领导说要关店，不知道什么时候关，可能一个月，可能一个月也不到，今天下来有协商怎么赔偿，我只是说按照国家劳动法的进行赔偿，这样没有书面形式通知，算不算是提前通知呢？劳动法新规定是不是说如果没有提前通知我们可以拿到应得工资的两倍呢？我到底可以拿到多少赔偿呢？
合同纠纷
2011-04-18 17:40:34
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律师解答共有6条
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单位可以提前通知而解除劳动合同，但应当支付补偿金，按照目前情况最少应支付你2个半月的工资作为补偿。
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用人单位单方解除劳动合同需支付经济赔偿金等赔偿。
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用人单位决定提前解散公司而导致劳动合同解除的，需要向你支付两个半月的经济补偿金。
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