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上班时间睡觉,被保安抓到,公司规定是辞退,没有任何经济赔偿
其它综合
2011-04-17 10:56:36
共有4位律师解答
没有严重违反公司规章制度,解除合同是不合法的,你可以向劳动部门投诉。
不一定,要看具体情况
公司行为违法,建议提起仲裁,要求公司进行相关的赔偿。
如果是严重违反规章制度的,单位有权辞退的。
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