我老爸已经57岁了，还差三年到退休年龄，在厂里工作已经一辈子了，去年年底，因工手受伤。今年初，老板要调老爸去守门，因他们厂门卫工作要三班倒，而且全年无休，老爸年纪大，吃不消，所以跟老板提出异议，但老板的意思是要么接受守门，要么就走人。
对此，我们全部建议老爸不要再做了。像这种情况，我老爸能获得单位的补偿吗？应该要怎样做才能维护自己的权益？
劳动纠纷
2011-04-15 23:40:47
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单位擅自调整你爸爸的工作岗位是违法的，可以要求其纠正，单位拒不纠正，可以通过仲裁强制其纠正。如果你爸爸愿意与单位解除劳动合同，一定要找个合适的理由，不能把责任揽在自己身上，要找单位的过错，那样可以得到许多赔偿，如未签无固定期限劳动合同的双倍工资，未买社保的要补缴社保，未付加班班的要付加班费，经济补偿金等，加起来应该是个大数目。
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可以找法定的理由
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
