你好，我是银行的职工，93年入行，在2004年的时侯银行将我踢给省人才中心。就是说银行不和我们签合同而是转到人才中心签合同。是银行代理人才中心签的，是三方合同。我们知道这样对我们不利，可是我们不签银行就不让我们上班，请问我们该怎麽办？现行劳动法可以保护我们吗？
其它综合
2011-04-15 20:29:09
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根据合同内容确定。在同一用人单位连续工作满十年的，劳动者提出签订无固定期限合同的，用人单位应当签订无固定期限合同。当时签订的可能是劳务派遣合同，就是劳动者与派遣单位形成劳动关系，不与用工单位形成劳动关系。
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