本人2009年入职一私营公司，2011年1月怀孕，至今怀孕3个月，本年3月29日本人新婚，公司得知本人怀孕后找各种借口调动本人岗位及降低本人底薪。目的逼退我。本月6日公司发通知要辞退本人。我已到劳动监察科投诉，要求公司继续履行合同，但公司不同意。现本人想咨询我向劳动仲裁委员会申请仲裁能要求公司有赔偿那些？？
其它综合
2011-04-15 12:14:08
共有1位律师解答
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可以主张用人单位继续履行合同或主张违法解除劳动合同的经济补偿金。该案涉及很多专业性的问题，最好委托律师去处理，才能达到理想的效果。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
