我是2008年7月份到公司上班，2009年9月才跟我签订的劳动合同，另外从上班到现在公司未给我买任何保险和住房公积金，（2008年7月?2010年3月）我现在不满新工作的调动我想辞职，我想申请劳动仲裁：赔付我双倍工资和保险和住房公积金，所有的证据我已经收集齐全了，（2008年的考勤、2008年报销费用的单据、银行卡工资发放的记录、工牌）请问这样的情况可以去仲裁吗？
其它综合
2011-04-15 07:21:18
共有3位律师解答
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可以！详情可来电咨询，律师为你提供有效的帮助和维权！
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你都已经把证据收集好了干吗不去劳动仲裁呢。
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协商不成，可以直接申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
