我是2008年7月份到公司上班，2009年9月才跟我签订的劳动合同，另外从上班到现在公司未给我买任何保险和住房公积金，（2008年7月?2010年3月）我现在不满新工作的调动我想辞职，我想申请劳动仲裁：赔付我双倍工资和保险和住房公积金，所有的证据我已经收集齐全了，（2008年的考勤、2008年报销费用的单据、银行卡工资发放的记录、工牌）请问这样的情况可以去仲裁吗？
合同纠纷
2011-04-15 09:34:11
共有2位律师解答
-
您好，可以的，首先，您可以主张2008年8月至2009年9月期间的双倍工资；其次， 您可以要求单位为您补交您在职期间的社会保险费。
-
可以，具体操作流程更详细解答欢迎电话免费咨询，西安白律师
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
