我一朋友在一工厂打工近5年了，几乎每天工作都超过8小时，包括周末，现在工厂老板要求每天早上7点到晚上19点必须上班，提早10来分钟下班还得扣钱，所以朋友选择罢工了。请问一下，劳动法具体怎么规定的，如果现在被老板炒了或者自己辞职不做了。。。工厂是否应该对朋友过往几年的工作作出补偿？我想知道劳动法规定的节假日多出来的上班时间和平时多上班时间究竟怎么计算薪酬？
劳动纠纷
2011-04-15 15:57:05
共有4位律师解答
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你好，本律师是劳动法专家根据你的叙述做如下回复：1、超过法定工作时间的可以要求支付加班费用2、若辞职，可以要求经济补偿金。若有需要可以联系本律师。
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有权依法进行仲裁
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法定节假日三倍工资，双休日加班又没安排补休的2倍工资，平时延长的1.5倍工资，实践中对加班费的支持审查比较严格，需要搜集加班的证据的.
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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