我方是公司代表 现有一员工上告我们没有加津 造成他现在没有退休养老金 我们工资是月结给他的 工作状况是有事就打电话给他让他来 想问下算不算非日制用工 如果算的话需要出具什么凭证
其它综合
2009-09-19 13:33:20
共有3位律师解答
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非全日制用工可以不签书面的劳动合同，根据现在的《劳动合同法》的规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日，这是你们的一个软肋；
你可以结合他的工作特点，说明他的工作是非全日制用工 -
还需要视你们的具体情况。建议你们聘请律师帮你们处理。
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非全日制用工每周不超过24小时，工资半月结算，符合这些条件就属于。非全日制用工的员工，工资中应包含给员工的社保费用。你们做到了吗？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
