你好:
1、从你讲述的情形来看,基本可以认定为工伤,据此,可以享受到工伤待遇。如果单位没有缴纳工伤保险,相应的工伤待遇可以要求公司支付。
2、对于是否工伤,需要经过劳动部门认定,可要求单位申请工伤认定,单位在出事后一个月内没有申请的,劳动者个人可以在1年内向单位所在地劳动部门申请认定工伤;
3、进行工伤伤残等级鉴定,认定工伤等级后,才能评判具体能获得多少的工伤赔偿;
4、注意保存好相关证据,如劳动合同,医药费单据、交通费等;
5、单位每天支付误工费15元没有法律依据。
6、工伤赔偿的范围包含有误工费、医疗费、住院伙食补助费、护理费、营养费、伤残补助金等等,名目较多,建议委托律师代为处理比较妥当。