我是02年11月份到公司，一直到04年1月才与公司签订劳动合同，当时签订年限是06年12月底，07年1月又重新签订合同，合同期限是07年1月1日至07年12月31日，到07年11月份公司变更合同期限到2010年6月30日，若合同到期公司不再跟我续签合同，请问公司应该支付给我的补偿金按几个月来算？补偿金是按工龄来算还是按合同年限来算啊？
劳动纠纷
2011-04-13 11:00:50
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按照2008年一月一日的劳动合同法的经济补偿金当然是从08年开始计算，之前的工龄应该依据以前的劳动法规定补偿。
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按工龄算。
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按工龄算。
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